DCC多元化，公平 & 包容
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多样性、平等和包容(D & I) 是uedbet的使命和价值观的核心，因为我们寻求进一步的天国. 为了在这些领域继续努力，DCC发起了D E & 我的团队在2018年秋季由教职员工和学生组成. 2021/2022 D E & 我的成员包括:罗伯托·卡斯蒂略, Christen唐尼, 泰战斗, Breanda威廉姆斯, 杰米•乔丹, Tyese小, Lyndsey尼尔, 安东尼·布鲁尔, 和拉里·汤普森, 谁在领导这个团队.
 
D E & 我的定义:
多样性 指的是我们作为个体的独特性和差异性，以及我们作为上帝创造的孩子所拥有的价值. 股本 指的是监督和跟踪我们的进步，以确保我们是公平的，因为它涉及到我们每个人都拥有上帝赋予的独特性. 包容 指的是这种多样性被接受的过程, 受人尊敬的, and ideas 是 included in our pursuit of God’s kingdom work; 所有 within the parameters of a Christian-world view, 也不排除不同的意见.
 
我们的愿景:
确保上帝所有的孩子都被倾听，被重视，被尊重.
 
我们的目标:
uedbet将重视多样性, 股本, 以及对所有与我们机构接触的个人的包容. 我们努力创造一个环境，让所有的学生, 教师, 因为我们在基督里的平等和团结，员工的待遇与圣经的标准一致.  加拉太书3:27-28 “因为你们都已受洗归入基督，也都穿上了基督. 在你们那里，分不出犹太人和外邦人，为奴的和自主的，也分不出男女 是 所有 一个 在基督耶稣里.” 
 
我们的重点:
DCC, 支持D E和I, 会一直促进和提倡个人的个人成长吗, 被听到的声音, 和积极的像基督一样的行动, 同时保持圣经的世界观以及信任和个人价值的环境.  我们重视多样性的指导原则, 股本, 包容是, 而且将永远如此, 符合我们圣经的世界观，顺从我们的主和救主, 耶稣基督.
 
多元化股权 & 包含声明
我们承认并珍视每一个人都是上帝的孩子，并始终保持我们对多样性的态度, 股本, 和圣经真理的包容.
 
D E的目的 & I
加深对来自不同文化背景的人的理解, 背景, 让DCC社区在爱和团结中成长.
 
D E如何 & 我影响我们每一个人?
它影响我们的社会环境，加强我们的社区. 多样性丰富了教育经验，挑战了刻板的先入之见. 它鼓励批判性思维并帮助学生, 工作人员, 教师们学习如何与来自不同背景的人有效沟通.